Dinâmica de Grupo para Treinamento

Com foco em competências

Sobre o Curso

A assertiva condução de um grupo faz todo o diferencial nos treinamentos. Desta forma, este curso tem como objetivo ensinar técnicas de aprendizagem, através das dinâmicas. Além disso, o treinamento busca desenvolver o facilitador para um olhar sobre os processos grupais bem como ampliar suas competências pessoais que facilitarão no processo de condução dos grupos.


Metodologia

Aplicação de ferramentas práticas, utilizadas em dinâmicas para propor reflexão e aprendizado. Entre os encontros os participantes receberão atividades para serem realizadas em seu dia a dia, com o intuito de praticar as ferramentas e concretizar o aprendizado. Como material de apoio são utilizadas apostilas, cases e artigos para apresentação de conceitos teóricos.


Diferenciais

- Instrutores com mais de 3000 horas/treinamento
- Instrutores com especialização em Coordenação de Grupos
- 80% prático e 20% teórico
- Focado no público de RH
- Todos os participantes praticarão a aplicação de dinâmicas

Conteúdo Programático

1Conceitos e história
Psicologia e dinâmica de grupo;
A história da dinâmica de grupo;
Dinâmica de grupo: conceitos básicos;
Grupos e sua dinâmica;
Complexidade e singularidade do grupo;
Forças existentes no grupo;
Papéis representados em um processo grupal;
Evolução e maturidade do grupo;
Liderança no contexto de grupo;
A dinâmica de grupo.
2O instrutor
O papel do facilitador;
As competências necessárias para facilitação de dinâmicas de
A arte de saber ouvir;
Compreensão empática;
Comunicação assertiva;
Comportamentos observados na condução de dinâmicas;
A dinâmica e sua aplicação;
Aspectos éticos na aplicação de dinâmica de grupo.
3Escolhendo dinâmicas
Objetivo da aplicação;
Missão, visão, valores;
Competências;
Público-alvo;
Criação e adaptação de dinâmicas,  Quando fazer e como fazer.
4Aplicação
Aplicação;
Compartilhamento das percepções e emoções do grupo;
Desenvolvimento de pessoas;
Potencialização do aprendizado;
Link com a vida diária;
Postura do facilitador.
5Praticando
Dinâmicas  de apresentação e integração:
Dinâmicas de comunicação;
Dinâmicas vitalizadoras;
Dinâmicas para conflito e negociação;
Dinâmicas para relacionamento interpessoal e trabalho equipe;
Dinâmicas para planejamento;
Dinâmicas de criatividade;
Dinâmicas de liderança.



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